Общее собрание работников

Общее собрание работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения города Бузулука «Средняя общеобразовательная школа № 8» является постоянно действующим коллегиальным органом управления муниципального автономного общеобразовательного учреждения города Бузулука «Средняя общеобразовательная школа № 8». В заседаниях общего собраниях принимают участие все работники трудового коллектива Школы. Деятельность Общего собрания осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Школы

Основные задачи и функции

Главная задача Общего собрания работников

реализация принципа коллегиальности в управлении Школой, принятие решений повопросам, касающимся деятельности всех работников Школы

Общее собрание работников осуществляет следующие функции

рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Школы, а также вносимых в него изменений, Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;
обсуждение и принятие проектов локальных нормативных актов но вопросам, касающимся интересов работников Школы, предусмотренных трудовым законодательством;
выборы представителей в Управляющий совет Школы из числа работников Школы и в комиссию по урегулированию споров;
рассмотрение вопроса о представлении работников Школы к награждению;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по её укреплению;
рассмотрение вопросов охраны труда работников, создание условий для сохранения жизни и здоровья учащихся в Школе.

Содержание работы Общего собрания работников

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения может быть Управление образования администрации города Бузулука, Руководитель Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети
работы Учреждения. Общее собрание работников Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря.
Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины от общего числа участников Общего собрания работников Учреждения. Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым и является обязательным, если за него проголосовало не менее 3/4
присутствующих на заседании.
Решения Общего собрания работников Учреждения, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения Руководителем, всеми членами трудового коллектива.
При необходимости Общее собрание работников Учреждения может создавать временные или постоянные комиссии с привлечением специалистов, устанавливать их полномочия, утверждать их положения.